根据学校相关文件规定，结合学院实际，学院党政联席会议研究决定，对学院中层干部进行换届调整，现就学院中层干部换届调整工作提出如下实施意见。
一、 指导思想和总体目标
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九精神，坚持正确的选人用人导向，坚持党管干部、民主集中、依法依规相统一，坚持按事业发展需要以岗择人，按照德才兼备、以德为先、公道正派、注重实绩、群众公认的原则，建设一支符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准和“三严三实”要求的高素质学院中层干部队伍。
二、 组织领导
成立四川大学水利水电学院中层干部换届调整工作领导小组及工作小组。干部换届调整领导及工作机构组成：
1、领导小组：
组长：杨兴国
副组长：刘超、许唯临
成员（按姓氏笔画为序）：邓建辉、庄文化、刘兴年、李克锋、余挺、林鹏智、赵毅、聂锐华、黄晓荣、谢红强、戴峰
2、工作组（办公室设在院组织人事科）：
组长：聂锐华
成员（按姓氏笔画为序）：丁晓斐、陈敏、胡飞君
三、 基本原则
1、突出思想政治素养，注重选拔政治好、业务精、责任心强、公道正派、敢于担当、有高尚道德情操和人格魅力的人进入学院中层干部。
2、注重从事教学、科研、管理一线选拔优秀干部。鼓励德才兼备的中
青年学术骨干，主动申报学院中层干部岗位。
3、注重人岗相适和干部结构的优化。既要以岗择人、人岗相适，又要保证干部结构的优化和工作的连续性。注重培养选拔优秀年轻干部和选拔优秀党外人士进入学院中层干部。
4、按照工作实际需要，合理设置机构及其职数。
5、采用支部选举、系室选拔、竞争（聘）上岗、公开选拔（聘）相结合的方式，进行整体换届。
四、任职条件
1、具有良好的思想政治素质，坚持立德树人根本任务，牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，带头弘扬和践行社会主义核心价值观。
2、组织领导能力强，公道正派，依法办事，善于科学管理，沟通协调，作风民主，顾全大局、心胸开阔、善于沟通、团结同志，具有强烈的事业心和责任感，工作实绩突出，群众认可度高。
3、身体健康，具有大学本科及其以上学历。一般要求系主任有副高及以上职称，系（室）支部书记、副书记和系（中心）副主任具有博士学位。
4、无论继续担任职务还是新任职务，候选人应能任满一届及其以上才能达到退休年龄。
五、工作步骤
换届调整工作2017 年11 月中旬启动，力争在2017 年12 月上旬内基本完成。工作步骤如下：
1、成立学院中层干部换届调整工作领导小组及办公室，负责制定实施方案组织实施。
2、公布学院中层换届调整岗位。其中，水力学与山区河流开发保护国家重点实验室党支部书记与副书记按组织程序选举产生，报学院党委批准。
3、进行个人申报和民主推荐会。符合《四川大学水利水电学院中层干部换届调整实施意见》提出的申报条件和申报资格，申报者请填写《四川大学水利水电学院选聘中层干部申报表》，并于2017 年11 月24 日下午15：30 前将纸质申报表交到学院中层干部换届调整工作小组办公室。联系电话： 85405601，并同时将申报表电子版发至邮箱hufeijun@scu.edu.cn。
4、组织述聘答辩（测评）。
5、学院中层干部换届调整工作领导小组研究确定公开选聘中层干部的考察对象，并对考察对象进行任前考察。
6、学院各支部按组织程序选举支部书记，报学院党委批准。
7、学院中层干部换届调整工作领导小组研究确定公开选聘中层干部的任用人选建议方案，向学院党委汇报。经学院党委会集体研究决定拟任人选，对人选进行公示。经公示无异议后，由学院党委发文任命或聘任。
六、岗位设置
本次换届调整设置如下岗位。
水利水电工程系：主任1 名，党支部书记兼副主任1 名，副主任1 名
水文与水资源工程系：主任兼省重点实验室主任1 名，党支部书记兼副主任1 名，副主任1 名
农业水利工程系：主任1 名，党支部书记兼副主任1 名，副主任1 名
能源与动力工程系：主任1 名，党支部书记兼副主任1 名，副主任1名
岩土与地下工程系：主任兼省重点实验室主任1 名，党支部书记兼副主任1 名，副主任1 名
工程实验中心：主任1 名，副主任2 名
院党政办公室：主任1 名，党支部书记兼副主任1 名，副主任1 名
院团委：书记1 名
院学生工作科：科长1 名
院本科教学科：科长1 名
院科研与对外交流办公室：主任1 名
院研究生培养教育与学科建设办公室：主任1 名
水力学与山区河流开发保护国家重点实验室：党支部书记1 名，副书记1 名
七、工作要求
1、在此次换届调整工作中，要认真贯彻执行中共教育部党组《坚决防止和纠正选人用人不正之风的若干规定》（教党〔2016〕59 号）的要求，公开、公正、公平、公道，把纪律和规矩挺在前面，自觉防范和纠正选人用人上的不正之风和种种偏向，大力营造学院风清气正的良好政治生态。
2、换届调整工作直接关系到学院干部队伍建设，对促进学院的改革、发展和稳定具有重要意义。学院各系室、党政办公室要切实增强责任意识和担当意识，密切配合，做好深入细致的思想政治工作和宣传教育工作，所有领导人员都要讲党性、讲政治、讲纪律，以大局为重，以事业为重，相信组织，尊重民意，坚守岗位，认真做好和完成学院的各项工作任务。
四川大学水利水电学院选聘中层干部申报表.docx
中共四川大学水利水电学院委员会
水力学与山区河流开发保护国家重点实验室
2017 年11 月15 日
