学院/国重室各系（室、所、中心）：
为适应新时期高校教育的特点，充分发挥教师的主导作用，加强师生的沟通与交流，建立新型的师生关系，尊重学生主体地位，促进学生个性发展，实现因材施教，引导学生成人成才，全面提高学院本科人才培养质量，经院党政联席会讨论，决定在在2017级本科生中实施本科生导师制，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
（一）全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕“双一流”大学的人才培养目标，本着“育人为本，德育为先”的理念，充分发挥教师教书育人的作用，形成“全员育人、全程育人、全方位育人”的氛围，切实提高本科生的教育教学质量，体现因材施教和个性化培养，促进学生知识、能力、素质协调发展。
（二）本科生导师制是实施和完善学分制的基本要求，是提高人才培养质量的重要措施。本科生全程导师制主要指在本科生培养的整个过程中，推荐一些学术水平高、人生阅历和工作经验丰富、热心关爱青年学生的教师，为学生学习和健康成长提供导向性和指导性服务。
（三）通过本科生导师制的实施，进一步完善以辅导员、导师、班主任、教导员、组织员、指导员相结合的“六位一体”教育管理服务新体系，加强本科生精细化管理工作，加强师生交流、促进教学相长、引导和激励学生创新，提高本科人才培养质量。
二、组织领导
水利水电学院本科生导师制工作小组
组长： 谢红强、黄晓荣、李克锋
成员： 李艳玲、覃光华、刘 华、李龙国、陈 群、张建民、邓 云
黄 尔、肖 鸿、庄文化、杨 庆、李渭新、马 丹
工作小组办公室设在学生工作科（水电大楼A301）.
三、选聘条件
符合以下条件的学院（含国家重点实验室）在岗教职工均有义务担任本科生导师：
（一）具有坚定正确的政治方向，忠诚党的教育事业，工作责任心强，师德高尚，严于律己，有良好的思想素质和严谨的职业操守。
（二）在教学、科研一线工作2年以上，了解学科及专业发展态势，熟悉教学环节及培养过程，教学效果良好；学术上有一定造诣，治学严谨，具有较强的科研能力。
（三）为人师表，热爱学生，作风正派，关心学生的成长和成才，有较强的沟通协调能力和语言表达能力，能及时掌握学生学习与发展需求，敏锐把握学生的个性特点。
（四）导师一般应具有中级以上职称。导师可根据需要配备1名研究生担任助理，负责与学生工作科、学生的联系、协调工作。
四、岗位设置人数
本科生导师聘任采取由本人志愿申请和组织推荐相结合的办法，由学院审核后统一聘任，导师聘期2年，每位导师应指导一定数量的学生，每年为3~5人（各单位分配导师名额另行通知）。
五、工作安排
1、工作布置（2017年11月8日~10日）。学院召开工作布置会，发布通知和本科生导师实施细则，确定本科生导师名额数及系（室、所、中心）分配人数。
2、导师遴选（2017年11月10~13日）。各系（室、所）召开专题会进行工作布置，根据导师名额数，采用个人申报和组织推荐的方式，遴选推荐本单位的本科生导师人选。
3、学院审批（2017年11月13日~14日）。学院本科生导师制工作小组召开会议，对各单位上报人选进行资格审核，并报院党政联席会议审批。
4、导师聘用（2017年11月14日~15日）。获批导师填写登记表。学院召开本科生导师聘用大会，颁发聘书。
5、工作启动（2017年11月16日~20日）。获聘本科生导师陆续开展指导工作。
六、其他
1、本科生导师制是学院、国重室为全面提高本科人才培养质量的重大举措，请各单位务必高度重视，将本项工作纳入本学期的重点工作之一。
2、学院/国重室下属各单位导师的推荐人数、导师年度考核结果将作为各二级单位年度综合考核的重要内容之一；导师考核结果可作为年度考核、专业技术职务晋升、岗位聘任和评优评先的重要依据之一。
3、学院将为每位本科生指导教师提供年度工作运行经费，用于日常的通讯、交通、文印的费用，并根据年度考核结果，给予年度专项奖励绩效。
4、请各单位于2017年11月13日（周一）中午12点前，将本单位导师名单汇总表（电子版）传至学院学生工作科邮箱sd_xsk@163.com。
5、若有疑问请咨询：马老师（02885466219、13548176330）
水利水电学院2017级本科生导师推荐名册.docx
四川大学水利水电学院本科生导师登记表.doc
四川大学水利水电学院
水力学与山区河流开发保护国家重点实验室
2017年11月9日
